2
часа
18 июня
14:00 до 16:00
14:00 до 16:00
Очно в НИУ ВШЭ — Пермь
Доклады экспертов и ответы на вопросы
Человекоцентричное управление персоналом: риски, перспективы, реальность
Открытый диалог профессионального сообщества, работодателей и экспертов образования
Профпереподготовка
Мастер Ин
Курсы
О ЦБО
Мероприятия
Управление персоналом меняется: в центре — человек, команда и устойчивость бизнеса
Рынок труда меняется быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы управления персоналом. Сотрудники ждут больше прозрачности, гибкости, развития и внимания к своему состоянию, а бизнесу по-прежнему нужны эффективность, управляемость и результат.
На встрече обсудим, как человекоцентричный подход работает в реальности: где он помогает удерживать сильных сотрудников, какие риски создаёт для бизнеса и какие компетенции будут особенно важны для специалистов по работе с персоналом и руководителей в 2026 году.
Встреча будет полезна
Специалистам по работе с персоналом
чтобы свериться с актуальными подходами к развитию, удержанию и работе с командами.
Руководителям команд
чтобы лучше понимать, как обратная связь, мотивация и состояние сотрудников влияют на результат.
Тем, кто планирует развиваться в управлении персоналом
чтобы увидеть, какие компетенции будут востребованы у специалистов по персоналу.
Выпускникам, студентам и кандидатам в магистратуру / программы ЦБО
чтобы познакомиться с экспертами, образовательными траекториями и реальными запросами работодателей.
Эксперты
Полосухина Марина
Доцент департамента менеджмента
Аблова Ольга
Старший бизнес-партнер по развитию команд Пермского отделения ПАО Сбербанк
Пирогова Ольга
Начальник управления подбора и адаптации персонала ПАО «Т Плюс»
Коршунова Ольга
Директор по персоналу группы предприятий ПЦБК
Открытие и вводная часть
Приветствие участников, знакомство с темой и форматом открытого диалога.
Доклад 1
Современные тренды развития и обучения персонала: чему и зачем учим?
Цифровизация, персонализация, гибкие форматы и акцент на метакомпетенции — как повышать эффективность команды и востребованность компетенций в быстро меняющихся условиях рынка.
Спикер: Аблова Ольга
Эксперт: Загороднова Екатерина
Эксперт: Загороднова Екатерина
Доклад 2
Человекоцентричный подход в HR
В отличие от стратегий, построенных на жёстких KPI, человекоцентричный подход фокусируется на благополучии сотрудников и раскрытии их потенциала. Разберём современные исследования и реальные перспективы этой стратегии.
Спикер: Полосухина Марина
Эксперты: Аблова Ольга, Дьячкова Юлия
Эксперты: Аблова Ольга, Дьячкова Юлия
>
>
Доклад 3
Взаимодействие с поколением Z: как удержать?
Зумеры ценят прозрачность, гибкость, баланс работы и жизни и совпадение ценностей с компанией. Обсудим конкретные проблемы удержания и форматы работы, которые действительно работают.
Спикер: Пирогова Ольга
Эксперт: Скачевская Татьяна
Эксперт: Скачевская Татьяна
Доклад 4
Как не потерять тех, на ком всё держится
Без регулярной обратной связи команды теряют управляемость и накапливают скрытые проблемы. Разберём, как своевременная рефлексия помогает удерживать ключевых сотрудников, снижать риск выгорания и сохранять устойчивость в турбулентной среде.
Спикер: Коршунова Ольга
Эксперты: Жигалова Ольга, Полосухина Марина
Эксперты: Жигалова Ольга, Полосухина Марина
Вопросная сессия
Ответы экспертов на вопросы участников.
Программа мероприятия
Остались вопросы?
Оставьте заявку — мы расскажем о программе и способах оплаты, ответим на вопросы и поможем занять место в группе
Мы находимся:
Пермь, ул. Студенческая 23,
каб. 202, 204
каб. 202, 204
Позвонить нам:
Прием заявок:
